税前年薪18万元在不同地区和行业可能有不同的评价。一般来说，国企相对于私企或其他类型的企业，薪资水平可能相对稳定但较为保守。因此，评价是否多要考虑多个因素。

以下是一些建议，帮助您决定是否辞职以及如何处理：

1. 综合考虑生活成本：

考虑您所在城市或地区的生活成本。18万元在一些一线城市可能相对较低，但在其他地区可能已经是不错的收入水平。综合考虑生活成本，判断这个薪资是否足够满足您的生活需求。

2. 职业发展机会：

评估当前公司的职业发展机会。国企通常有较为稳定的职业发展通道，但可能相对守旧。如果您寻求更广阔的职业发展空间或想要尝试不同的行业，可以考虑辞职。

3. 工作满意度：

评估您对当前工作的满意度。如果您感到工作不仅仅是为了薪水而是因为您对工作内容感到满足，那么您可能需要更慎重地考虑是否辞职。

4. 个人发展规划：

制定个人发展规划。考虑您未来想要达到的职业目标，以及目前的工作是否有助于实现这些目标。如果您认为现有工作无法满足您的职业发展需求，或者您寻求更具挑战性的职责，辞职可能是一个选择。

5. 金融状况：

考虑您的个人金融状况。辞职可能会带来短期的财务压力，尤其是在找到新工作之前。确保您有足够的储蓄应对可能的经济困境。

6. 寻找新机会：

如果决定辞职，开始寻找新的职业机会。更新您的简历，主动参与招聘活动，寻找与您职业目标相符的职位。保持积极的态度，并将辞职看作是一个探索新机会的过程。

7. 谨慎沟通：

如果决定辞职，请谨慎地与雇主沟通。提前通知雇主，并保持专业，说明您的离职原因。避免在辞职前轻率地做出决定，确保您已经全面考虑。

8. 职业规划咨询：

考虑咨询职业规划专家或与行业内的人士交流，获取更多意见和建议。他们可能会提供有关行业趋势、职业发展方向以及应对工作不满的实用建议。

最终的决定取决于您的个人情况和职业目标。在做出决策之前，充分了解您的需求和优先事项，并谨慎考虑所有因素。