漂亮“招聘妹”公开招聘公司
2010年12月上旬,一则名为“牛逼,偷拍成都漂亮‘招聘妹’公开招聘公司”的帖子出现在天涯、网易、猫扑等论坛。帖子称,成都一家人才市场出现一位自称“华中师范大学大四学生”的女子,手持招聘海报,挑选工作单位。与人才市场其他求职人员不同的是,这位女子要求有意向的招聘单位向自己投放简历。帖子一出,该女子迅速被网友冠以“招聘妹”的称号,并成为网络上的红人。
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网友“高楼上的风”在帖子中称,自己毕业后一直在家待着,在网上搜招聘网站发现成都有个比较大型的招聘会,于是前往试试运气。就在他穿插在各个招聘公司展台间时,突然一道别样的光亮进入了视线。
“一个长相十分靓丽的女子在招聘会现场手上举着一个海报似的东西,周围站满了围观的人。”走近一看,发现该女子在海报上称,“自己是华中师大的大四学生,觉得自己很不错,但是不想随波逐流,不想让单位来挑选自己,而是想自己能掌握主动权,自己挑选单位。”
“高楼上的风”称,该女子的海报上写着“欢迎各大公司来投简历”,还写明自己很喜欢成都,并列举了选择来成都招聘公司的理由。“原来这个小妹不是来被招聘的,她居然是来招聘公司的。哎,这世界是真的变啦,现在的人太有想法了。”
记者在网友上传的几张图片中看到,一名年轻女子手持海报站在招聘会现场,海报用彩笔写着“本MM招聘单位”,下面写着自己的个人简历和喜欢成都的理由等字样。
评论
“招聘妹”在网上受热捧
帖子发布后,“招聘妹”立刻成为网友关注的焦点。在论坛里,“有个性”、“有意思、有头脑”、“小妹妹勇气可嘉”等称赞的跟帖占多数。网友“豌豆小公主”称,想当年,自己也这样干过,最后被成都一家很牛的媒体相中,称她很有胆识。
也有网友质疑,这会不会又是某些网络推手的一次炒作?“明显一看就是炒,好假”、“好花的招聘海报,招聘单位也不会看上”。不过也有网友反驳,“这样自我炒作,不俗气,有新意。”
还有网友直言,这种方式抢镜头可以,真招聘到公司的可能性太低了!
网友称找工作应该别出心裁
“这年头工作不好找,找工作就得别出心裁。”在对“招聘妹”找工作的方式进行争论时,关于“找工作应不应该别出心裁”的争论也成为网友激辩的话题。在跟帖中,大多数网友都表示,找工作应该别出心裁,才能赢得主动,成功找到一份满意的工作。
网友“只说我们永远”称,职场现在这么激烈的竞争,都得想点新点子才行。有网友称“很成功的把自己给宣传了,我要是广告公司,我一定找她。”
网友“2008zengzine”也表示,这是一种积极心态,我们应该主动出击,也多给自己一条就业的道路,要变被动为主动,引起公司对我们的注意。“现在都提倡双向选择,不能只是单位招人,人也可以招单位。”
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1、工作地点:郑州航空港区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区富士康最好的事业群之一。
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目前有返费工、高价纯小时工、短期工(寒假工、学生工)招聘,现在可预约面试。
富士康招募政策问题汇总
1、郑州富士康新、老派遣工定义:
① 老员工(派遣工)定义:2021/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。
2、郑州富士康同工同酬是什么意思?
同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:
底薪2100,周一到周五每天加班2小时,按1.5倍工资(18.1元/H)结算;
周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算,法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金
3、郑州富士康小时工工资怎么发?
小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
4、郑州富士康离职再进需要多久?
任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月。
5、郑州富士康24岁以下查验标准:
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6、郑州港区富士康吃住情况介绍:
① 厂区就餐介绍:厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)。
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6、郑州富士康招聘招募报名方式
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提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。
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